Beskriv religionen eller livssynet som tros- eller livssynssamfunnet bygger på: Kristendom TROS OG LÆREGRUNNLAG ÅVs tros- og læregrunnlag er basert på Bibelens 66 bøker og de oldkirkelige trosbekjennelser: Den Apostoliske-, Den Nikenske- og Den Athanasianske. ÅV slutter seg dessuten til Vineyard-bevegelsens teologi,verdier, og generelle prioriteringer slik disse er nedfelt i dokumentet “Theological and Philosophical Statements” revidert og utgitt av Assosciation of Vineyard Churches i 1995. Hvilken lære og hvilket verdigrunnlag har samfunnet? Vår Visjon Ålesund Vineyards målsetting er å kjenne Gud og gjøre ham kjent. Dette innebærer at vi i fellesskap og individuelt lever våre liv i respons til Guds vesen og verk ved å gi oss til å vokse i kjærlighet og kjennskap til Ham. Vi vil i ord og gjerning søke å utbre Guds Kongerike ved å tjene verden rundt oss, inkludere søkende mennesker inn i et livsforvandlende fellesskap, og vokse i vår etterfølgelse av Jesus Kristus. Vårt mål er at hundrevis av mennesker i Ålesund skal bli berørt av Guds kjærlighet, og gjort til helhjertede etterfølgere av Ham. Hvilke tros- eller livssynsaktiviteter har dette samfunnet? Beskriv: ÅV er en flergenerasjosmenighet som baserer sin aktivitet på 2 hovedområder; en gudstjeneste hver søndag for alle, smågrupper i hjemmene annenhver uke, søndagsskole eller familiemøter for barna (3-10 år), ungdomsarbeid annenhver lørdag åpent fore alle (11-15 år) Dessuten har vi en omsorgsgruppe som kanaliserer kirkens diakonale/sosiale arbeid mot trengende både i kirken og utenfor. Gjennom dette møter vi mange innvandrere og flyktninger i vårt område, noen ganger er behovet klær og f.eks. utstyr til barna, andre ganger trengs hjelp til å få fikset utstyr i en leilighet, og andre ganger er det behov for å trå til med en dugnad ved flytting, nedvask eller lignende, Denne typen sosialt arbeid er en svært viktig verdi for oss, og som mange vet å verdsette så sterkt at de ønsker å bli bedre kjent med kirken vår. Har samfunnet egne aktiviteter eller opplæring som er rettet mot barn og unge? Gi en kort beskrivelse av innholdet, omfanget og formen av tilbudene: Søndagsskole for barna i alderen 3-10 år, ca annenhver søndag. For det meste "Sang og lek-basert". (va. 45-60 min.)1 x pr mnd. har vi egne familiegudstjenester (45-60 min.)som er spesielt tilpasset barna, der alle får servert et varmt måltid som avslutning. Vi er med i Norsk Søndagsskoleforbund og følger denne organiosasjonens opplegg, som er alders-differensiert. 4FUN -(11-15 år) åpen samling annenhver lørdag som er basert på lek og moro, åpen kiosk og en kort input (en samtale med et aktuelt tema) Har samfunnet egen opplæring for voksne? Beskriv hvilken type opplæring: Temakvelder som arrangeres ca.1 x pr. mnd. med ulikt innhold, men som alle er tenkt å gi "livshjelp" enten det dreier seg om familielivet, samlivet, barneoppdragelsen, å ha ungdommer i huset, tidsaktuelle etiske problemstillinger .... osv. Driver tros- eller livssynssamfunnet annet arbeid eller andre aktiviteter? Beskriv her: Vi har et arbeid kalt "Hjerterom, Ålesund Vineyard" En omsorgsgruppe som kanaliserer kirkens diakonale/sosiale arbeid mot trengende, både i kirken og utenfor. Gjennom dette møter vi mange innvandrere og flyktninger i vårt område, noen ganger er behovet klær og f.eks. utstyr til barna, andre ganger trengs hjelp til å få fikset utstyr i en leilighet, og andre ganger er det behov for å trå til med en dugnad ved flytting, nedvask eller lignende. Vi har medlemmer som også engasjerer seg i sosialt arbeig rettet mot kommunens trengende under andre "paraplyer" som Frelsesarmèens Varmestue og Suppebilen. Vi støtter disse aktivt, både økonomisk og ved konkrete innkjøp. Denne typen sosialt arbeid er en svært viktig verdi for oss, og som mange vet å verdsette så sterkt at de ønsker å bli bedre kjent med kirken vår. Hvordan er samfunnet organisert, og hvordan styres samfunnet? I tillegg til å gi en beskrivelse av dette, kan dere også laste opp samfunnets vedtekter (eller liknende). LEDELSESSTRUKTUR Menigheten ledes av et lederskap, hovedpastor og generalforsamlingen. Ansvarsforholdet mellom de ulike organer er nærmere angitt nedenfor. a) LEDERSTANDARD Pastorer og ledere utvelges etter og forpliktes på bibelske kvalifikasjoner som bla.a. er beskrevet i 1. Tim. 3 og Tit. 1. Pastorer og ledere må identifisere seg med og lede i h.h.t. ÅV’s målsetting, teologi, verdier og prioriteringer. Hovedpastor og medlemmer av menighetens lederskap må i tillegg være medlem av Trossamfunnet Ålesund Vineyard. b) LEDERSKAPET Lederskapet er menighetens øverste organ og står ansvarlig for menighetens økonomi, drift og åndelige liv, herunder hyrdeansvar, lærespørsmål, visjon og profil samt langsiktig strategi. Lederskapet ledes av hovedpastor. Lederskapet skal normalt fatte sine beslutninger med enstemmighet. Dersom dette ikke er mulig fattes beslutningene med simpelt flertall. Hovedpastor kan ved å nedlegge veto forhindre at et vedtak blir gyldig, uavhengig av om det for øvrig har tilstrekkelig flertall. Medlemmer til lederskapet velges av generalforsamlingen etter nominasjon fra lederskapet. Lederskapet skal bestå av minimum 4 personer. Lederskapet kan ikke gå utover vedtatt budsjett med mer enn 25 % eller kr 50.000 uten at dette er godkjent av en ekstraordinær generalforsamling. c) HOVEDPASTOR Hovedpastor leder menighetens daglige arbeid. Hovedpastor leder menighetens stab og lederskap. Ny hovedpastor nomineres av lederskapet og velges av generalforsamlingen. Ved valg av ny hovedpastor skal kandidaten først godkjennes av Vineyard Norden, eller evt. annet tilsvarende organ i Vineyard-bevegelsen. Avsettelse av hovedpastor skjer ved oppsigelse eller avskjed i h.h.t. arbeidsmiljølovens bestemmelser. Avsettelse kan skje ved vedtak i lederskapet, (hovedpastor kan ikke nedlegge veto mot slikt vedtak) eller ved vedtak i generalforsamlingen. Ved vedtak i generalforsamlingen gjelder pkt. 5, d), 4. ledd. d) GENERALFORSAMLINGEN Mandat : Generalforsamlingens myndighet er : - Velge hovedpastor og lederskap. - Godkjenne menighetens regnskap og budsjett. - Godkjenne større økonomiske beslutninger, herunder store investeringer, opptak av gjeld m.v.. - Endre menighetens vedtekter - Avsette hovedpastor samt medlemmer av lederskapet. - Oppløse menigheten Krav til vedtak : Valg av hovedpastor og lederskap skjer med 2/3 dels flertall, etter nominasjon fra lederskapet. Godkjenning av menighetens regnskap og budsjett krever simpelt flertall. Dette gjelder også større økonomiske beslutninger. Endring av menighetens vedtekter krever 2/3 dels flertall. Forslag om endring av vedtektene skal være fremsendt skriftlig til alle stemmeberettigede min. 2 uker før generalforsamlingen. Forslaget skal også være oversendt Vineyard Norden eller evt. annet tilsvarende organ i Vineyard-bevegelsen, to uker før generalforsamlingen. Endring av vedtektenes pkt. 2 og 4 må vedtas på to etterfølgende generalforsamlinger med min. 1 mnd. mellomrom. Avsettelse av hovedpastor og medlemmer av lederskapet skal kun skje dersom det påvises forhold som får konsekvens for tilliten til vedkommende, herunder alvorlige brudd på tros og læregrunnlag. Avsettelse skjer ved 2/3 dels flertall og må vedtas på to etterfølgende generalforsamlinger med min. 1 mnd. mellomrom. Forslag om slik avsettelse skal være oversendt Vineyard Norden eller evt. annet tilsvarende organ i Vineyard-bevegelsen, to uker før generalforsamlingen. Oppløsning av menigheten skjer ved 2/3 dels flertall og må vedtas på to etterfølgende generalforsamlinger med min. 1 mnd. mellomrom. Forslag om oppløsning skal være oversendt Vineyard Norden eller evt. annet tilsvarende organ i Vineyard-bevegelsen, to uker før generalforsamlingen. Stemme og møterett : Enhver som deltar aktivt i menighetens liv ved å tjene menigheten med sine ressurser, deltar på Gudstjenester og husfellesskap, og samtidig identifiserer seg med menighetens visjon og tros- og læregrunnlag, har møte og stemmerett på generalforsamlingen. Det er ikke nødvendig med medlemsskap i menigheten for å ha møte og stemmerett på generalforsamlingen. En representant for Vineyard Norden eller evt. annet tilsvarende organ i Vineyard-bevegelsen, har møte og talerett på generalforsamlingen. Hvor i landet har samfunnet sin utbredelse? Forklar kort her: Mennesker fra Ålesund og nabo-kommunene Giske og Sula, er en del av menigheten, men de fleste kommer fortsatt fra de indre bydeler i Ålesund. Samfunnets rutiner for inn- og utmelding og vilkår for medlemskap: All innmelding og utmelding skjer skriftlig på egne skjema, som også arkiveres av oss. 11-sifret personnummer benyttes i forbindelse med identifiseringen. De som melder seg ut, får automatisk en utmeldingsattest, mens de som melder seg inn, gjør det på egne søknadsskjema. Der blir det bekreftet at de ikke er innmeldt i noe annet trossamfunn. Når det er ønskelig, blir vedkommende ønsket velkommen gjennom en forbønnshandling i en gudstjeneste. På vegne av mitt samfunn kan jeg opplyse at det følger disse rutinene: Melder personer som har fylt 15 år, seg selv inn i eller ut av samfunnet?

Ja

Er det den eller de som har foreldreansvaret, som melder barn under 15 år inn i eller ut av samfunnet?

Ja

Tros- eller livssynssamfunnet aksepterer alltid skriftlig utmelding.

Ja

Har tros- eller livssynssamfunnet egne vilkår for medlemskap? Hvis ja, beskriv dem kort her. Skriv "Nei", hvis samfunnet ikke har egne vilkår for medlemskap. Enhver gjenfødt kristen er velkommen som medlem av menigheten og trossamfunnet Ålesund Vineyard. Ålesund Vineyard forventer at medlemmene deltar aktivt i menigheten ved å tjene menigheten med sine ressurser, deltar på gudstjenester og husfellesskap, og samtidig identifiserer seg med menighetens visjon og tros og læregrunnlag På hvilken måte kan man melde seg inn i tros- eller livssynssamfunnet? Forklar kort her: De som ønsker medlemsskap, inviteres til en kort samtale der de får forklart prosedyrene ved inn og utmelding. De får enten utlevert et eget søknadsskjema, fysisk eller digitalt, som kan sendes tilbake digitalt eller pr. post. Tros- eller livssynssamfunnet skal føre register over sine medlemmer.

Ja

Inneholder medlemsregisteret dato for inn- og utmeldinger?

Ja